Trabajé 7 años para una empresa en la cual pagaban mis aportes a una AFP. Dejé de trabajar hace un año y ahora vivo fuera del país y no pienso volver por un buen largo tiempo. En esa AFP tengo un dinero significativo que a mi entender es mío. ¿Cómo puedo hacer para que me lo devuelvan?
Por: Karla Ruitón, egresada de Derecho por la PUCP y miembro de GEOSE
En la actualidad, las empresas tienen dificultades para recibir el reembolso de las prestaciones económicas que brindan a sus trabajadores, debido a una inadecuada interpretación sobre el...
Por Claudia Denisse Cermeño Durand, abogada por la PUCP, con estudios de especialización en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, y asociada del estudio Rodrigo, Elías & Medrano.
Este 21 de septiembre, vence el plazo para implementar el...
Por André Mardini
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asociado del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados.
INTRODUCCION
Uno de los desafíos más delicados para los departamentos de recursos humanos es diseñar e implementar normas de conducta que, a la par...
#Laboral ??
¿Conoces los elementos esenciales del #contrato de #trabajo?
En la siguiente #infografía, #EnfoqueDerecho explica qué es la #remuneración, la prestación personal y la subordinación.
¿Qué otro tema te gustaría que abordemos en la siguiente infografía? ➡️ ¡Coméntanos!
Por Enfoque Derecho
La madrugada del pasado 16 de diciembre, Alexandra Porras Inga y Gabriel Campos Zapata, una pareja de 18 años que trabajaba por las noches en un local de Pueblo Libre de la cadena de restaurantes McDonald’s, murieron...
Por Armando Sánchez Málaga, Máster en Derecho Penal por la Universidad de Barcelona y socio del estudio Roger Yon & SMB Abogados.
Luego de un breve receso, iniciamos el año 2017 con múltiples asuntos de interés en lo que al...
Por Cecilia Calderón y Milagros Villavicencio, abogadas por la PUCP con especializaciones de postgrado en temas de Derecho Laboral a nivel nacional e internacional.
El trabajo del hogar constituye una actividad conocida por todos, necesitada por muchos, pero resguardada por...
Hace más de dos meses, el Tribunal Constitucional (TC) determinó, a través del polémico precedente Huatuco (STC Exp. N° 05057-2013-PA/TC), que solo podrá exigirse la reposición laboral en la Administración Pública por desnaturalización de un “contrato civil” o “contrato temporal” cuando el trabajador despedido demuestre que su ingreso a este sector se realizo mediante concurso público a una plaza presupuestada y la existencia de una vacante de duración indeterminada. No obstante, en estos últimos días recientes resoluciones judiciales se vienen apartando de dicha regla, argumentando que esta no puede ser aplicada en los casos que han examinado debido a las diferencias que se presentan en cada uno. Por ello, en el presente editorial analizaremos si es válido apartarse de un precedente vinculante y si resulta favorable esta situación para la administración de nuestro sistema de justicia.
