sanciones

Editorial | ¿Puede sancionarse a Perú a causa de sus hinchas?

Editorial ED 27 octubre, 2020 17:59

Por Enfoque Derecho El pasado 13 de octubre, Brasil venció a Perú por 4 goles a 2 en la segunda fecha de las eliminatorias Qatar 2022. Lamentablemente, la fiesta y el espectáculo que genera el deporte más popular del mundo, se vieron opacados por el polémico arbitraje de Julio Bascuñan, árbitro principal del encuentro[1]. El partido generó polémica internacional por la utilización del VAR en el encuentro: el árbitro cobró 2 penales en contra de Perú, 1 tarjeta roja hacia Zambrano y una acción similar contra Trauco por parte de Richardison que no fue sancionada. El partido también se vio opacado por ciertos sucesos que no deberían ser propios del espectáculo deportivo: algunos hinchas insultaron durante y trás el encuentro

Un retroceso en la aplicación del principio de culpabilidad

Espacio Público 13 julio, 2020 15:52

Por Ramón Huapaya Tapia, profesor de Derecho Administrativo Económico de la PUCP y socio de CMS Grau, y Oscar Alejos, asociado de CMS Grau e integrante del equipo de Derecho Administrativo y Regulación El principio de culpabilidad es un fantasma en nuestro derecho administrativo sancionador. Está ahí, pero no está; lo vemos a veces, pero se desvanece. Antes de su previsión expresa, se le invocaba sin éxito sobre la base de pronunciamientos del Tribunal Constitucional. Con su previsión expresa en la ley de procedimiento administrativo general (LPAG), se le invoca también sin éxito frente a las distintas administraciones públicas. En algunos sectores se niega su aplicación sobre la base de normas especiales que consagran un régimen de responsabilidad objetiva (medio

La criminalización del derecho del trabajo, ¿Mayor protección para el trabajador o fracaso del derecho laboral?

Consejo de Trabajo 27 febrero, 2020 19:02

Por Iván Blume, abogado por la PUCP, máster en Industrial and Labor Relations (MPS) por Cornell University y asociado senior de Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. INTRODUCCIÓN A finales del año pasado, el gobierno peruano expidió el Decreto de Urgencia No 044-2019 (DU) que endurece la normatividad sobre seguridad y salud en el trabajo (SST). Entre otras disposiciones, modifica la descripción de las conductas que pueden conducir a sanciones penales por infringir dicha normatividad. El DU contempla dos modalidades pasibles de sanción penal: (i) el deliberado incumplimiento de las normas de SST que pone en peligro inminente la vida, salud o integridad del trabajador, la cual se sanciona con una pena privativa de libertad de entre uno y cuatro años

¿“Perfiles falsos” en la administración pública? Lo que se dice y se omite en materia de sanciones

Espacio Público 12 noviembre, 2019 19:11

Por Oscar Alejos, asociado de CMS Grau e integrante del equipo de Derecho Administrativo y Regulación. Hoy en día es común que las personas se informen antes de entablar una relación, sea esta de consumo de bienes/servicios o sea esta una relación personal. En cualquier caso, la abundancia y accesibilidad de la información nos impone realizar una investigación previa de la persona o empresa con la que nos vamos a vincular. Así, en el mundo de los productos de consumo masivo es usual verificar primero qué contiene el producto, quién lo recomienda, qué críticas ha recibido, etc. Lo mismo sucede en el mundo de las relaciones interpersonales, en donde es común verificar en qué trabaja la otra persona, con quién

Publica con nosotros
Publica con nosotros
Buscar
Ver Entrevista